Egy óvónő perelte be a londoni haszid óvodát, akik azért szüntették meg a munkaviszonyát, mert házasság nélkül is együtt élt a barátjával. A bíróság végül nem neki adott igazat.
A tanárnőt 2016-ban bocsátották el, azután, hogy kiderült, „vadházasságban” él a barátjával és ez nem volt összeegyeztethető az óvoda értékrendjével. Ezt az értékrendet akarták átadni a gyerekeknek és az óvónőt, Zelda de Groent nem találták hitelesnek.
Ő diszkriminatívnak érezte a döntést, mert a személyes életvitelét szerinte nem kérheti rajta számon a munkahelye és először neki is adott igazat a bíróság. A végső bírósági döntés szerint azonban a munkáltatóról nem bizonyítható, hogy azért mondott volna fel Zelda de Groennek, mert az óvónő nem hitt az ortodox zsidóság életvezetési meggyőződéseiben, nem lehet igazolni, hogy hátrányos megkülönböztetés áldozata.
A döntés lehetővé teheti az egyházi intézmények számára, hogy betartassák életvezetési elveiket alkalmazottaikkal munkaidőn kívül is.
A JewishNews írása alapján